Interview
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Comprendre les enjeux de la transformation digitale pour les entreprises
Les défis majeurs de la digitalisation pour les entreprises
La transformation digitale s’impose aujourd’hui comme un levier incontournable pour la compétitivité des entreprises, tous secteurs confondus. Face à l’accélération des innovations numériques, les organisations doivent repenser leurs modèles de management, leurs processus métiers et leur stratégie internationale. L’emlv, école de management Léonard de Vinci, située sur le campus du pôle Léonard de Vinci à Paris La Défense, accompagne les futurs managers dans cette mutation profonde.
Les enjeux sont multiples : adaptation aux nouveaux usages digitaux, intégration de solutions innovantes, développement de compétences transversales et anticipation des évolutions du marché. Les étudiants, dès la première année post bac en bachelor digital ou en msc international, sont sensibilisés à ces transformations à travers des cours orientés business, digital et international business. Les brochures bachelor et brochures msc détaillent les parcours proposés, adaptés aux besoins des entreprises en quête de talents capables de piloter la digitalisation.
Pourquoi la transformation digitale est un enjeu stratégique ?
La digitalisation impacte l’ensemble des métiers : du marketing à la finance, en passant par la gestion de projet et l’international. Les entreprises recherchent des profils hybrides, capables de comprendre les enjeux technologiques tout en maîtrisant les fondamentaux du management. L’emlv ecole répond à cette demande grâce à une formation axée sur l’innovation, l’insertion professionnelle et la collaboration avec l’écosystème numérique, notamment via des partenariats avec des entreprises et des écoles comme esilv et iim.
- Développement de la culture digitale dès la première année
- Accompagnement personnalisé pour chaque étudiant
- Ouverture à l’international et à la diversité des parcours
- Préparation aux concours comme le concours sesame
Pour réussir cette transformation, il est essentiel de s’appuyer sur des outils et des méthodes éprouvées. Découvrez comment optimiser le pilotage digital pour une transformation réussie en entreprise dans cet article dédié à la performance digitale.
Dans les prochaines parties, nous explorerons comment l’approche pédagogique de l’emlv, les compétences clés développées, l’accompagnement des Chief Digital Officers et la collaboration avec l’écosystème numérique contribuent à former les leaders de la transformation digitale.
L’approche pédagogique de l’emlv, école de management Léonard de Vinci
Une pédagogie immersive et adaptée aux enjeux du digital
L’emlv, école de management Léonard de Vinci, propose une approche pédagogique centrée sur l’acquisition de compétences concrètes en digital et en management. Dès la première année post bac, les étudiants sont immergés dans un environnement où l’innovation numérique est au cœur des cours et des projets. Le campus du pôle Léonard de Vinci, situé à Paris La Défense, favorise les échanges entre étudiants en business, digital international, et ingénierie, notamment grâce à la proximité avec l’esilv et l’iim.
Des formats variés pour une formation professionnalisante
La formation à l’emlv ecole s’appuie sur des formats pédagogiques variés :
- Projets collaboratifs avec des entreprises partenaires du secteur digital
- Études de cas réels en management international et digital business
- Modules en anglais pour renforcer l’ouverture à l’international
- Stages dès la première année pour favoriser l’insertion professionnelle
Les brochures bachelor et msc détaillent les parcours proposés, adaptés aux attentes du marché et aux besoins des entreprises en transformation digitale. Les étudiants bénéficient d’un accompagnement personnalisé, que ce soit en bachelor digital, en msc international ou dans les autres programmes du pôle Léonard.
Un écosystème stimulant pour l’innovation
L’emlv s’appuie sur un écosystème dynamique, composé d’écoles partenaires, d’entreprises innovantes et d’un réseau international. Cette synergie permet aux étudiants d’être au contact des dernières tendances en digital et management, tout en développant leur réseau professionnel. Les concours sesame et les dispositifs d’admission post bac garantissent une diversité de profils, enrichissant ainsi les échanges sur le campus.
Pour approfondir la manière dont les innovations technologiques, comme le bio courant, révolutionnent la transformation digitale en entreprise, cet article dédié offre un éclairage complémentaire.
Compétences clés développées à l’emlv pour la digitalisation
Des compétences opérationnelles pour piloter la transformation digitale
À l’emlv, école de management Léonard de Vinci, la formation s’appuie sur une pédagogie concrète et adaptée aux enjeux du digital international. Les étudiants, dès la première année post bac, sont immergés dans des cours qui couvrent l’ensemble des dimensions du digital business et du management international. Cette approche favorise l’acquisition de compétences immédiatement mobilisables en entreprise, que ce soit dans le cadre d’un bachelor digital, d’un MSc international ou d’une formation continue.
- Maîtrise des outils numériques et des plateformes collaboratives, essentiels pour le pilotage de projets digitaux dans un contexte international business.
- Développement de l’agilité et de la capacité à gérer le changement, compétence clé pour accompagner la transformation digitale des organisations. Pour approfondir ce sujet, découvrez comment piloter la gestion du changement à l’ère de l’intelligence artificielle.
- Compréhension des enjeux liés à la data, à la cybersécurité et à l’innovation numérique, intégrés dans les programmes bachelor et MSc international de l’emlv ecole.
- Capacité à travailler en mode projet et à collaborer avec des profils variés issus de l’écosystème du pôle Léonard de Vinci (esilv, iim), favorisant l’insertion professionnelle sur le campus Paris La Défense.
Les brochures bachelor et MSc, disponibles sur demande, détaillent les parcours proposés et les compétences visées. L’accent est mis sur l’international, la transversalité entre les écoles du pôle Léonard, et la préparation aux concours sesame pour intégrer l’emlv ecole de management. Cette stratégie pédagogique permet aux futurs Chief Digital Officers de maîtriser les leviers de la transformation digitale et de répondre aux attentes des entreprises partenaires.
Accompagnement personnalisé des Chief Digital Officers à l’emlv
Un accompagnement sur mesure pour les futurs leaders du digital
L’emlv, école de management Léonard de Vinci, propose un accompagnement personnalisé à chaque Chief Digital Officer (CDO) en formation. Cette démarche s’inscrit dans la volonté de l’école de répondre aux enjeux du digital international et de la transformation numérique des entreprises. Dès la première année post bac, les étudiants bénéficient d’un suivi individualisé, adapté à leur projet professionnel et à leur rythme d’apprentissage.
Le campus du Pôle Léonard de Vinci, situé à Paris La Défense, offre un environnement propice à l’échange et à l’innovation. Les étudiants en bachelor digital, msc international business ou en formation continue profitent de ressources variées, de cours spécialisés et d’ateliers pratiques. Les brochures bachelor et brochure msc détaillent les dispositifs d’accompagnement, permettant à chacun de s’informer sur les parcours et les opportunités d’insertion professionnelle.
- Coaching individuel pour l’élaboration du projet professionnel
- Mentorat assuré par des experts du management digital et international
- Ateliers de développement des soft skills et de leadership
- Accès à un réseau d’entreprises partenaires et à l’écosystème numérique du pôle Léonard
- Accompagnement à l’international pour les étudiants en mobilité
Les formations de l’emlv ecole, en lien avec l’esilv et l’iim, favorisent la transversalité et la collaboration inter-écoles. Ce modèle pédagogique unique permet aux futurs CDO de maîtriser les enjeux du digital business et du management international. Les retours d’expérience des diplômés confirment l’efficacité de cet accompagnement, notamment pour réussir les concours sesame, s’intégrer dès la première année et s’orienter vers une carrière à forte valeur ajoutée.
Pour toute information complémentaire, la brochure management ou la brochure bachelor est disponible sur demande auprès de l’école management Léonard de Vinci.
Collaboration avec l’écosystème numérique et entreprises partenaires
Un réseau dynamique au service de l’innovation digitale
L’emlv, école de management Léonard de Vinci, s’appuie sur un écosystème numérique riche pour offrir à ses étudiants et futurs Chief Digital Officers des opportunités concrètes d’apprentissage et d’insertion professionnelle. Le campus du Pôle Léonard de Vinci, situé à Paris La Défense, favorise la proximité avec de nombreuses entreprises partenaires, start-ups et acteurs du digital international.
- Des collaborations régulières avec des entreprises du secteur digital et du business international permettent aux étudiants de participer à des projets réels, des hackathons et des études de cas.
- Les partenariats avec des entreprises leaders facilitent l’accès à des stages, alternances et offres d’emploi, renforçant ainsi l’insertion professionnelle dès la première année du bachelor digital ou du MSc international.
- Les échanges avec les autres écoles du Pôle Léonard de Vinci, comme l’ESILV et l’IIM, enrichissent la formation grâce à une approche multidisciplinaire, essentielle pour répondre aux enjeux de la transformation digitale.
Des dispositifs concrets pour une formation connectée au marché
Grâce à une forte implication des entreprises dans la vie de l’école, l’emlv adapte en permanence ses programmes et ses brochures (bachelor, MSc, management) pour répondre aux besoins du marché. Les cours sont régulièrement actualisés pour intégrer les dernières tendances du digital business et du management international.
Les étudiants bénéficient également de conférences, de masterclass et d’interventions de professionnels issus de l’écosystème numérique. Ces rencontres sont l’occasion de signaler les évolutions du secteur, d’échanger sur les bonnes pratiques et de développer un réseau professionnel solide dès la première année post bac.
En s’appuyant sur ce réseau, l’emlv ecole de management Léonard de Vinci offre à ses étudiants un environnement stimulant, propice à l’innovation et à la réussite dans le digital international.
Retour d’expérience : témoignages de CDO formés à l’emlv
Des parcours inspirants pour les futurs leaders du digital
Les retours d’expérience des Chief Digital Officers formés à l’emlv illustrent concrètement l’impact de la formation sur leur insertion professionnelle et leur évolution dans le secteur du digital business. Beaucoup soulignent la richesse de l’approche pédagogique, qui combine cours théoriques, cas pratiques et immersion dans l’écosystème numérique du campus Léonard de Vinci à Paris La Défense. Les diplômés mettent en avant plusieurs points forts :- La diversité des enseignements, du bachelor digital au msc international, qui permet d’acquérir une vision globale du management digital et de l’international business.
- L’accompagnement personnalisé tout au long de l’année emlv, avec des ateliers dédiés à la transformation digitale et à la préparation aux concours sesame pour les étudiants post bac.
- La proximité avec les entreprises partenaires et les autres écoles du pôle Léonard de Vinci, comme l’esilv et l’iim, favorisant les synergies et l’ouverture à l’innovation numérique.
- La possibilité de participer à des projets concrets et à des stages, facilitant l’insertion professionnelle dès la première année et la construction d’un réseau solide dans le secteur du digital international.
